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  法律维权--浅谈中小企业法律风险的防范与控制
 
 
浅谈中小企业法律风险的防范与控制
 
来源于:胡松学律师网                胡松学律师(13138369718
 
中小企业的存在与发展是历史的必然。有不少经济学家认为,21世纪是中小企业的世纪。但同时我们应该认识到,市场经济是法治经济,法治经济意味着一切市场主体的行为必须纳入法治的轨道,任何违背法律的经济行为或迟或早可能受到法律的制裁。
企业的法律风险,是指企业预期与实际结果发生差异而带来负面影响的可能性,具体来说是指企业因主客观原因未能依法行事,即未按照法律规定或合同约定行使权利、履行义务而对该企业造成不良法律后果的潜在的可能性。我国的经济体制为中小企业创造了巨大的发展机遇,同时,也使中小企业面临更大挑战和风险,法律风险的预防与控制便是企业必须面对的主要课题。                              
一、    企业法律风险产生的原因
  法律风险产生的原因有很多,有外部原因,也有内部原因。主要包括立法不完善、法律冲突、政策变化、法律变迁、不可抗力、内部管理不规范、经营行为不合法、法律意识淡薄、经营决策疏忽等。
二、企业法律风险的表现形式
 1、企业设立中的法律风险
企业设立是企业产生的前提,在设立过程中会涉及到一系列的法律问题,企业的发起人必须对拟设立的企业进行充分的法律设计,如果没有对涉及到的法律问题进行有效预防,那么必会在企业运行中凸显出来,成为影响企业发展的重要因素。企业设立中常见的法律风险有:企业形态选择问题、出资问题、股东资格问题等。这些都直接关系到拟设立的企业能否具有合法、规范、良好的运行基础。
2、合同行为的法律风险
  合同是平等主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。合同一旦签订,就具有法律约束力,当事人须按照约定履行各自的义务,如若违反,便可能承担违约责任。合同行为是实现合同当事人利益的手段,也是市场经济繁荣和发展的必备工具,其为市场主体带来方便与利益的同时也会产生巨大的法律风险,合同谈判、起草、修正、签订、履行等的每一环节皆有可能隐藏着法律陷阱。 
  3、企业债权债务管理的法律风险
  债权债务是企业最直接、最现实的经济要素。对债权债务的规范管理,往往会降低企业债务规模、减轻债务负担、合理确定债权债务额度、保证资金的正常周转。如果企业对债权债务的管理不当,极容易导致债权债务比例失衡,进而制约企业的良性发展。
  4、企业人力资源管理的法律风险
  人才是企业发展的关键要素,在企业人力资源管理各个环节,计划招聘、录用、劳动合同的签订、员工工资、辞职、辞退、解除合同、终止合同等一系列流程中,都会涉及相关的法律法规的适用,尤其200811日实施的《劳动合同法》对劳动合同的签订、履行、经济补偿和赔偿金等作出了较大的调整。企业的任何不遵守法律的行为都会具有法律风险。
  5、企业知识产权法律风险
 知识产权是指公民或法人等主体依据法律的规定,对其从事智力创作或创新活动所产生的知识产品所享有的专有权利,又称为“智力成果权”、“无形财产权”。知识产权是蕴涵创造力和智慧的成果,要求相关法律给予特殊保护。企业如果不重视保护自身知识产权,在长远的发展过程中往往会丧失巨大的经济利益,如果不重视别人的知识产权,则很容易发生侵权行为,陷入法律纠纷,增加企业发展成本。在许多的生产经营领域,知识产权的风险有可能影响企业的存亡。
三、企业法律风险的防范于控制
  1、提高法律意识。提高法律意识是防范风险的有效手段。事先防范是基础,能够对企业法律风险防患于未然。随着我国经济体制改革的不断推进,法律在经济交往中起着越来越重要的作用,企业经营者必须具有强烈的法律意识。法律风险一旦形成,很可能会给企业带来灾难性后果。   
2、规范法律事务工作流程。理论只有在实施过程中才能得到检验和发展,提高法律意识还只是防范法律风险的初级阶段,只有建立科学的法律事务工作流程、规范日常工作细节,才能有效应对法律风险,这需要企业决策层的高度重视。具有一定规模的企业有必要聘请法律顾问,有针对性地进行法律培训,提高企业员工特别是企业骨干的法律素质,建立合同管理制度、重大项目的法律咨询制度、律师参与谈判制度等。
3、出现问题及时控制、主动补救。
  任何管理规范的企业都不可能完全避免法律风险的产生,关键是出现问题时应及时控制、主动补救,以最快的速度控制和化解风险,把损失降低到最低限度。针对法律纠纷具体情况,灵活采用协商、调解、仲裁、诉讼等活动,妥善收集和保存有效证据,做到有备无患。
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